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Personality Profiler Coaching

Teamentwicklung mit dem Personality Profiler & Team Check

Als Führungskraft haben Sie es oft nicht leicht: Sie stehen für die Ergebnisse der Mitarbeitenden in der Verantwortung und müssen alle Stakeholder im Blick haben.
Gleichzeitig müssen Sie schauen, dass es Ihren Team- Mitgliedern gut geht und sie ihren Job gut machen können.
Da bleibt häufig nicht die Zeit, sich in Ruhe um alle Belange der einzelnen Teammitglieder zu kümmern – hier kann der Personality Profiler-Test helfen, die Bedürfnisse der einzelnen KollegInnen besser verstehen zu lernen, um schnell und effizient unterstützen zu können.
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Basierend auf dem führenden Modell
der Persönlichkeitspsychologie

Auch Konflikte können schneller beigelegt werden, wenn Sie die Persönlichkeiten der Teammitglieder besser kennen. Gleichzeitig kann es unheimlich motivierend auf Ihr Team wirken, wenn Sie sich bemühen, die einzelnen Mitglieder in allen Facetten zu sehen und entsprechend ihrer Stärken, Vorlieben und Motive einzubinden und zu fördern.

Gerade im Wettbewerb um die besten Köpfe kann Ihnen und Ihrem Unternehmen ein solch wertschätzender und individueller Umgang mit den Mitarbeitenden einen erheblichen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb verschaffen.

Sich selbst den Spiegel vorzuhalten und genau zu erkennen, was die eigene Persönlichkeit ausmacht, ist für alle Beteiligten ein erster Schritt hierzu.
Mit dem Team Check und dem Personality Profiler Test des renommierten LINC-Institutes (Ausgründung der Universität Lüneburg) bekommen Sie ein klares Bild von Ihrer und der Persönlichkeit Ihrer Team-Mitglieder in allen Facetten: Charakter, Motive und Kompetenzen werden dargestellt.

Zudem erhalten Sie wertvolle Hinweise, wie im Umgang mit Anderen oder in der Führung die Vorzüge der Beteiligten noch besser zur Geltung gebracht werden können.

DETAILS

Informationen & Ablauf

Jede/r TeilnehmerIn macht im Vorfeld bequem zu Hause seinen/ihren eigenen Persönlichkeitstest, erhält die Auswertung (ein 30seitiger Report) und bespricht mit uns im 1:1 Coaching ausführlich die Ergebnisse.

Auf Basis der Einzelgespräche können wir dann im Teamworkshop ganz zielgerichtet an den brennenden Themen für Ihr Team und das Unternehmen arbeiten und uns anschauen, welche Charakterzüge, Motive und Kompetenzen in dem Team besonders ausgeprägt sind, wie Sie das gut nutzen können und wo es vielleicht auch noch Potentiale gibt.

Mit Blick auf die Kompetenzen kann dies so aussehen:

Beispielhafte Darstellung der Kompetenzen eines Teams: Kreativität, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz sind stark ausgeprägt; in der Selbstfürsorge und der Durchsetzungsfähigkeit gibt es noch Potential – obwohl diese Kompetenzen bei einzelnen Team-Mitgliedern stark ausgeprägt sind. Dies kann dann mit Einverständnis der Beteiligten im Workshop offengelegt werden.
Durch die Beschäftigung mit der eigenen Persönlichkeit und der anschließenden Auseinandersetzung im Team mit allen individuellen Charakteren, Motiven und Kompetenzen entsteht häufig eine ganz neue Basis für die Zusammenarbeit. Mehr Verständnis für das Gegenüber und ein klareres Bild der Stärken und Potentiale im Team kann zudem die Mitglieder unheimlich motivieren und Ihre Teamarbeit auf eine ganz neue Ebene heben.

Der Personality Profiler-Test basiert auf den BIG FIVE – DEM führenden Modell der Persönlichkeitspsychologie und kann Persönlichkeit viel komplexer und individueller abbilden als die gängigen Typenmodelle wie z.B. DISG, Strenghts Finder etc.

Vereinbaren Sie noch heute einen Termin für das kostenlose Kennenlerngespräch, in welchem wir alle Details erklären.

Ihre Investition:
ab 1799,- € netto (bei einem Team von 6 Mitgliedern inkl. Team Lead)

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Sie erhalten dafür:

  • Ihren eigenen LINC-Personality Profiler Test Report (30 Seiten) inkl. des Tiefenprofils für einen gewählten Bereich (z.B. Führung, Team, Agilität, Vertrieb, Resilienz) + jedes einzelne Team-Mitglied erhält diesen ebenso

  • Ihre individuelle Coaching-Session auf Basis des Tests (telefonisch oder per Zoom) – ca. 60- 90 Minuten + ebenfalls jedes einzelne Team-Mitglied

  • die (auf Wunsch anonymisierte) Detailauswertung der Persönlichkeitsanalysen mit Gesamtübersichten zu Charakter, Motiven und Kompetenzen im Team
  • einen Halbtages-Workshop (von ca. 3-4 Stunden) mit einer Einführung zu Teamdynamiken und konkrete Übungen zur Anwendung (angepasst auf die Ergebnisse des Team-Checks) 
  • Tools & Checklisten für die persönliche Weiterentwicklung und die Arbeit im Team
  • einen geschützten Raum und eine Begleitung für den Austausch im Team

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